Contact?
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Het gebeurt echt overal. Alleen is de vraag, wat doe jij ertegen? Ben jij voorbereid op meldingen van grensoverschrijdend gedrag?
Weet jij dan hoe te handelen? Enne.. Wat heb jij eigenlijk allemaal al gedaan om dit te voorkomen?
Contact?
Op de werkvloer is grensoverschrijdend gedrag niet alleen een veelvoorkomend, maar vaak ook een onzichtbaar probleem.
Seksuele intimidatie en ander grensoverschrijdend gedrag creëren een onveilige werkplek. Het is een niet meer te negeren onderwerp anno 2024.
En als werkgever en organisatie ontkom je er niet meer aan om dit probleem niet serieus te nemen en daarin je verantwoordelijkheden te nemen.
Behalve dat voorkomen beter is dan genezen zorgen heldere kaders, veiligheid in uitspreken ook voor meer verbinding en gelukkige medewerkers die zich veilig en prettig op hun werkplek voelen. Het negeren van grensoverschrijdend gedrag heeft daarentegen grote gevolgen: personeelsuitval, een angstcultuur en een onveilige werkomgeving. Dit raakt zowel medewerkers als de organisatie zelf.
"Maar hoe pak je dit dan aan?', "En wanneer is iets eigenlijk seksueel grensoverschrijdend gedrag?'.
Vaak roepen deze situaties veel vragen op en gaat zich in no time een heel eigen cultuur creëren in een organisatie. Dit plaatst niet alleen werknemers, maar ook leidinggevenden voor uitdagingen: hoe herken je en pak je seksueel intimiderend gedrag aan?
Waar medewerkers weer staan voor de vraag: wat te doen bij ongewenste intimidatie en grensoverschrijdend gedrag? En bij wie moet ik zijn?
Maar, bij House of inner self kunnen we je daarbij helpen! Ik kan je daar met onderstaand aanbod mee helpen!
Contact?
01
Ik help ondernemers en organisaties met strategisch advies om beleid en cultuur te versterken en een veilige, inclusieve werkomgeving te creëren. Daarnaast bied ik directe ondersteuning bij incidenten en calamiteiten, waarbij zorgvuldig handelen en oog voor alle betrokkenen centraal staan. Of het nu gaat om lange-termijnstrategieën of acute interventies, mijn aanpak is altijd afgestemd op de unieke behoeften van jouw organisatie. Uurtarief: €169,95 (excl. btw, reistijd en reiskosten).
02
Praktijkgerichte trainingen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en een veilige werkvloer te bevorderen. Deze dynamische sessies bieden diepgaande inzichten in de symptomen en gevolgen van seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag, en leren hoe om te gaan met ongewenst gedrag op de werkvloer. Prijs op aanvraag.
03
Of zullen we samen kijken hoe we zorgen dat jouw organisatie veilig gaat zijn voor alle medewerkers?
Anderen over Roos
01
Grensoverschrijdend gedrag is gedrag waarbij iemand de persoonlijke grenzen van een ander overschrijdt, wat leidt tot gevoelens van onveiligheid, ongemak of intimidatie. Dit kan variëren van verbaal en non-verbaal gedrag tot fysieke handelingen. Voorbeelden zijn seksuele intimidatie, pesterijen, discriminatie, en andere vormen van ongewenste omgangsvormen. Grensoverschrijdend gedrag kan zowel bewust als onbewust plaatsvinden en heeft vaak ernstige gevolgen voor het welzijn van de betrokkenen en de werksfeer.
02
Deze trainingen zijn bedoeld voor vertrouwenspersonen, HR-medewerkers, management en alle medewerkers op de werkvloer, binnen ieder soort organisatie. Ze zijn ontworpen om alle lagen binnen de organisatie te helpen bij het omgaan met grensoverschrijdend gedrag, seksuele intimidatie en seksueel geweld en het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving.
03
De training voor vertrouwenspersonen en HR richt zich op het verdiepen van kennis en expertise in de symptomen en gevolgen van seksueel geweld en grensoverschrijdend gedrag, met specifieke tools voor HR. De managementtraining legt de nadruk op het ervaren en begrijpen van deze dynamieken door middel van interactieve methoden zoals psychodynamisch rollenspel en verbindende communicatie.
04
Ja, deze training is ook geschikt als er momenteel geen grensoverschrijdend gedrag zichtbaar is. Grensoverschrijdend gedrag is vaak een onzichtbaar probleem, waarvan het management zich mogelijk niet bewust is. Het is goed om hier preventief mee aan de slag te gaan. De training biedt kennis en tools om op de juiste manier om te gaan met dergelijke situaties als ze zich voordoen. Bovendien creëert het een cultuur van transparantie en geeft het een duidelijk signaal af dat de werkvloer een veilige omgeving is voor alle medewerkers.
05
De kosten van de training seksueel geweld en grensoverschrijdend gedrag zijn afhankelijk van de specifieke behoeften en wensen van uw organisatie. Omdat onze trainingen op maat worden gemaakt, bieden we graag een vrijblijvend gesprek aan om uw behoeften en doelen te bespreken. Op basis van dit gesprek kunnen wij een op maat gemaakte offerte opstellen die aansluit bij waar de behoeften liggen. Neem contact met ons op om een vrijblijvend gesprek in te plannen.
Roos van Binsbergen is de oprichter van House of Inner Self, een platform voor online begeleiding, trainingen en strategisch advies voor bedrijven. Haar persoonlijke reis na seksueel geweld heeft niet alleen haar leven veranderd, maar ook haar professionele richting. Het was een keerpunt dat haar inspireerde om anderen te ondersteunen bij herstel en het creëren van veilige omgevingen.
Roos combineert haar eigen ervaring met diepgaande kennis van complex seksueel trauma en herstel. Ze werkt met cliënten aan het versterken van hun innerlijke kracht en vertrouwen. Daarnaast brengt haar ervaring als voormalig CEO waardevolle inzichten mee die zij inzet om organisaties te begeleiden in het ontwikkelen van veilige en respectvolle werkculturen. Sinds de succesvolle verkoop van haar bedrijven in 2021, wijdt ze zich volledig aan het aanpakken van grensoverschrijdend gedrag en het ondersteunen van slachtoffers.
Lees mijn verhaal